تیپ شخصیتی ENTP (وکیل مدافع شیطان) – MBTI
- (Extraverts, Intuition, Extraverts, Perceiving)
- (برونگرا، شهودی، منطقی، ادراکی)
- از بین بردن موانع خلاقیت مشتری
- نگاه کلی به ENTP ها:
- ENTP ها و مدرسه:
- ENTP و موقعیت های کاری:
- ENTP ها در به عنوان رهبر:
- ENTP ها زندگی شخصی:
- تصمیم گیری ENTP ها:
- ENTP ها در بازی:
- استرس در ENTP ها:
- سازگاری تیپ شخصیتی ENTP ها با دیگر تیپ شخصیتی‌ها:
- خانواده بنفش:
(Extraverts, Intuition, Extraverts, Perceiving)
(برونگرا، شهودی، منطقی، ادراکی)
از بین بردن موانع خلاقیت مشتری
دسته بندی خانواده: بنفش
نام خانواده: تحلیلگران (Analysts)
کلمات کلیدی: پرانرژی، مبتکر، مشتاق، انتزاعی، منطقی، نظری، تحلیلگر، پیچیده، مخترع، کلامی، جویای نوآوری، تغییرپذیر، کلی‌نگر، مستقل، سازگار
نگاه کلی به ENTP ها:
افراد ENTP عموماً پرانرژی، انعطاف‌پذیر، خلاق، مفهومی و هوشمند هستند. آن‌ها به محیط بیرونی خود توجه می‌کنند و توانایی بالایی در ارزیابی وضعیت‌ها و افراد دارند. معمولاً صحبت‌کننده‌های ماهر، اجتماعی و سرگرم‌کننده‌ای هستند. علاقه آن‌ها به ایجاد و لذت بردن از زندگی به‌طور معمول بر نحوه‌ی تعاملشان در جمع‌های اجتماعی تأثیر می‌گذارد. ENTPها تخیل قوی‌ای دارند که ایده‌های زیادی تولید می‌کند و به‌طور معمول به شهود خود تکیه می‌کنند و تمرکزشان بر آینده است.
ENTPها معمولاً به مفاهیم فکری یا فلسفی علاقه‌مند هستند و از بحث و جدل لذت می‌برند. آن‌ها تمایل دارند که در تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌هایشان عجول، خودجوش و راحت با تغییرات باشند. تمایل قوی آن‌ها به چیزهای جدید باعث می‌شود که به‌طور مداوم بین مشاغل مختلف جابجا شوند و به علاقه‌های متنوعی بپردازند.
این افراد به محیط اطراف خود توجه کرده و قادرند فرصت‌های جدید را شناسایی کنند. معمولاً تعداد زیادی ایده‌های اصیل تولید کرده و به‌طور مداوم به دنبال فرصت‌های تازه هستند. آن‌ها ایده‌های خود را به‌طور داخلی ارزیابی کرده و توانایی بررسی هم‌زمان چندین گزینه را دارند. سپس با استفاده از رویکرد منطقی و معقول تصمیم می‌گیرند که کدام احتمالات را دنبال کنند. برای تسهیل این ارزیابی و تفکر، معمولاً نیاز به زمان تنها دارند.
ENTPها خلاقیت خود را برای یافتن راه‌حل‌هایی برای مشکلات و مدیریت موقعیت‌های دشوار به‌کار می‌برند. آن‌ها معمولاً از رویکرد پیشگیرانه برای مواجهه با چالش‌ها استفاده کرده و قادرند پیامدها یا تأثیرات تصمیماتشان را شناسایی کنند. ENTPها معمولاً کارگران سریع‌العملی هستند که توانایی انجام چندین کار به‌طور هم‌زمان را دارند و با اشتیاق ایده‌ها و پروژه‌های جدید را آغاز می‌کنند. با این حال، ممکن است به جزئیات توجه نکنند و از انجام وظایف دقیق خودداری کنند.
این افراد معمولاً انرژی خود را بر مراحل اولیه یک پروژه متمرکز کرده و ممکن است وظایف باقی‌مانده را نادیده بگیرند. آن‌ها به دنبال چالش و تنوع در کار هستند و با روتین سریعاً کسل می‌شوند و معمولاً مقررات و سیاست‌ها را محدودکننده می‌یابند. ارزیابی واقع‌بینانه زمان مورد نیاز برای به واقعیت پیوستن ایده‌هایشان برایشان چالش‌برانگیز است و باید اطمینان حاصل کنند که زمان کافی برای رسیدن به مهلت‌هایشان در نظر بگیرند. ENTPها معمولاً قادرند دیگران را انگیزه دهند و برای آن‌ها تصویری از آینده ترسیم کنند. با این حال، باید مراقب باشند که تمرکزشان بر روی وظایف باعث نشود که نیازهای افراد درگیر را نادیده بگیرند.
ENTP ها و مدرسه:
یادگیری
دانش‌آموزان ENTP معمولاً…
- به محتوای چالش‌برانگیز و دشوار نیاز دارند که ذهن آن‌ها را تحریک کند.
- به دنبال فرصت‌هایی برای ارزیابی مطالعات موردی یا تحلیل انتقادی اطلاعات هستند.
- از طریق بحث و گفت‌وگو به‌طور مؤثر یاد می‌گیرند.
- به مدرسین هوشمند، شایسته و خلاق تمایل دارند.
- ایده‌های خود را از طریق کار انفرادی تولید می‌کنند.
- تمایل به تحصیل در گروه‌های مطالعاتی دارند.
- به مطالعه مطالب غیرضروری درباره موضوعات جدی علاقه‌مند هستند.
نوشتار
ENTPها معمولاً اطلاعات پیچیده را به‌طور واضح و با دقت بیان می‌کنند. نوشتار آن‌ها اغلب بازتاب‌دهنده تمایل به ایده‌ها و تفکر کلی است. آن‌ها معمولاً موضوعاتی را که شامل جنجال یا حل مشکلات هستند، دوست دارند و معمولاً عناصر شخصی را در نوشتار خود حذف می‌کنند. آن‌ها در بیان نظرات خود بسیار خوب عمل می‌کنند اما باید مراقب باشند که لحن زیرین آن‌ها بیش از حد تند یا تهاجمی به نظر نرسد. ENTPها ممکن است ترجیح دهند برنامه یا ارائه‌ای درباره موضوعی ایجاد کنند تا نوشتن یک سند واقعی. در پروژه‌های نوشتاری تیمی، ممکن است با پیروی از دستورالعمل‌های رهبر مشکل داشته باشند یا برنامه نوشتاری بسازند که دیگران آن را بیش از حد پیچیده بدانند. ENTPها ممکن است در طول پروژه نوشتاری مفید باشند اگر افکار و ایده‌های خود را با منبع خارجی مورد بحث قرار دهند.
در فرآیند نوشتن، ENTPها معمولاً…
- به اصالت نسبت به فرمت‌ها و روش‌های سنتی ترجیح می‌دهند.
- نیاز به محدود کردن تعداد موضوعاتی که در نظر می‌گیرند دارند.
- به راحتی الگوهای موجود در اطلاعات جمع‌آوری‌شده را شناسایی می‌کنند.
- بر تصویر کلی و امکانات تمرکز می‌کنند.
- نمودارها، جداول و دیگر نشانه‌های بصری را شامل می‌کنند.
- طنز هوشمندانه را وارد می‌کنند اما باید مراقب باشند که خواننده را ناراحت نکنند.
- از بازگشت به پیش‌نویس اصلی برای افزودن جزئیات لازم و روشن کردن مفاهیم پیچیده بهره‌مند می‌شوند.
به تعویق انداختن کارها
پیگیری ایده‌ها و پروژه‌های متعدد توسط ENTP می‌تواند به عدم اتمام برخی وظایف یا تولید کارهای ناکافی منجر شود. برای آن‌ها سخت است که پایان کار را تعیین کنند زیرا در جهات مختلف کشیده می‌شوند و با تنوع زیادی از علایق جذب می‌شوند. این عوامل باعث می‌شود ENTP نتواند توجه خود را به یک حوزه خاص متمرکز کند. آن‌ها اغلب به حجم کارهایی که انباشته می‌شود توجه نمی‌کنند و وقتی متوجه می‌شوند که چه مقدار باید انجام دهند، احساس می‌کنند که تحت فشار هستند. ENTPها ممکن است به طور صحیح به مراقبت از بدن خود نپردازند و خسته شوند و نتوانند وظایف خود را به‌طور جسمی کامل کنند.
ENTPها به‌طور کلی به تعویق انداختن کارها تا حد ممکن ادامه می‌دهند و اغلب تا آخرین لحظه پیش از مهلت کاری را انجام می‌دهند. آن‌ها معمولاً نیازی به تغییر رفتار خود نمی‌بینند زیرا قادر به اتمام کار و دریافت نتیجه قابل قبول هستند. آن‌ها تنها زمانی متوجه نیاز به تغییر می‌شوند که تعویق انداختن به‌طور قابل توجهی بر زندگی‌شان تأثیر بگذارد. مهم است که ENTPها یاد بگیرند چگونه امکاناتی که شناسایی می‌کنند را ارزیابی کرده و فهرستی از آنچه مهم است تهیه کنند. همچنین بررسی تأثیرات بلندمدت انتخاب‌هایشان می‌تواند برای آن‌ها مفید باشد.
ENTP و موقعیت های کاری:
ENTPها معمولاً در شغل‌هایی که ویژگی‌های زیر را دارند، رضایت شغفی بیشتری پیدا می‌کنند:
- پشتیبانی از تفکر نوآورانه و روش‌های جدید برای انجام وظایف
- درگیری در وظایف متنوع و چالش‌برانگیز
- نیاز به حل مشکلات خلاقانه
- فرصت برای تعامل با افراد متنوع
- حمایت از تغییر سیستم‌ها و فرآیندها به منظور افزایش کارایی
- محدودیت‌ها و قوانین کم و ترویج آزادی و خودانگیختگی
- ایجاد محیطی شاداب، هیجان‌انگیز و عمل‌گرا
- فرصت برای تقویت قدرت فردی
- ارزیابی عملکرد بر اساس دانش، توانمندی‌ها و نوآوری
در هنگام جستجوی شغل، ENTPها معمولاً…
- بسیاری از آرمان‌های بلندمدت را تعیین کرده و از ایجاد برنامه‌ای برای دستیابی به این اهداف بهره‌مند می‌شوند.
- خلاقانه شغل‌های خود را توسعه می‌دهند.
- اطلاعات را از طریق تعامل با دیگران جمع‌آوری می‌کنند.
- به‌طور عینی به بررسی تأثیرات بلندمدت انتخاب‌های خود می‌پردازند.
- گزینه‌های شغلی خود را به‌طور منطقی ارزیابی می‌کنند اما باید ارزش‌های خود را نیز در نظر بگیرند.
- در تصمیم‌گیری مشکل دارند و از تعیین مهلت برای تصمیم‌گیری بهره‌مند می‌شوند.
گزینه های شغلی برای ENTP ها:
مشاغلی که برای آنهایی که ویژگی‌های یک ENTP را دارند مناسب هستند یا شغل‌هایی که دیگر ENTP به عنوان راضی‌کننده تشخیص داده‌اند، در لیست زیر آمده است. این لیست را به عنوان نقطه شروعی برای بررسی‌های بیشتر استفاده کنید، اما گزینه‌های خود را به این لیست محدود نکنید.
- کارآفرین
- کارگزار سرمایه‌گذاری
- بازرس اعتبار
- کارگزار وام مسکن
- پژوهشگر
- پزشک: روانپزشکی
- مهندس
- نماینده املاک
- توسعه‌دهنده املاک
- مالک رستوران/بار
- مخترع
- خبرنگار
- بازیگر
- نماینده ادبیات
- کارگر ساخت‌وساز
- سرمایه‌گذار ریسک‌پذیر
- سیاستمدار
- مدیر سیاسی
- تحلیلگر سیاسی
- دانشمند اجتماعی
- طراح سیستم‌ها
- تحلیلگر کامپیوتر
- توسعه‌دهنده پروژه‌های ویژه
- مدیر طراحی
- عکاس
- مدیر تبلیغات
- پژوهشگر بازار
- پرسنل بازاریابی
- نماینده فروش
- برنامه‌ریز استراتژیک
- متخصص روابط عمومی
- مشاور مدیریتی
ENTP ها در جستجوی کار:
در طول جستجوی شغلی، ENTPها معمولاً…
- از پیروی از یک برنامه‌ی مشخص بهره‌مند می‌شوند.
- نیازهای احتمالی شرکت‌ها را شناسایی کرده و خود را بر اساس آن‌ها معرفی می‌کنند.
- نیاز دارند تا علاوه بر امکانات شغل، واقعیت‌های آن را نیز بررسی کنند.
- با تعداد زیادی از افراد شبکه‌سازی می‌کنند.
- از صبوری در انجام جستجوی شغلی خود بهره‌مند می‌شوند.
- چندین فرصت شغلی را هم‌زمان ارزیابی می‌کنند.
- نیاز دارند تا در طول جستجوی شغل، تصمیم‌گیری کنند.
ENTP ها در مصاحبه شغلی:
- با اعتماد به نفس در مورد مهارت‌ها و توانایی‌های خود صحبت می‌کنند.
- نگرش پرشور خود را منتقل می‌کنند.
- ایده‌ها و امکاناتی را ارائه می‌دهند که به نفع شرکت باشد.
- از اطمینان از گوش دادن به جای فرض کردن آنچه گفته خواهد شد، بهره‌مند می‌شوند.
- نیاز دارند بتوانند در مورد مشارکت‌های فعلی خود برای سازمان بحث کنند.
ENTP ها در محیط کار:
در محیط کار، ENTPها معمولاً…
- روی تصویر کلی یا امکانات آینده تمرکز می‌کنند.
- به طور مداوم ایده‌های جدید را شناسایی، ارزیابی و استفاده می‌کنند.
- فرآیندهای خلاقانه‌ای برای انجام وظایف طراحی می‌کنند.
- در محیط کاری بی‌نظم و بدون ساختار خوب عمل می‌کنند.
- هیجان و حمایت برای ایده‌ها و دیدگاه‌های خود ایجاد می‌کنند.
- در یادگیری تکنیک‌ها، مهارت‌ها یا اطلاعات جدید برتری دارند.
- علی‌رغم رد شدن، خوش‌بین باقی می‌مانند.
- آزادی و خودمختاری برای انجام وظایف و ریسک کردن را می‌طلبند.
- از نیازها یا نیت‌های زیرین دیگران آگاه هستند.
- به راحتی به تغییرات انطباق پیدا کرده و انعطاف‌پذیر هستند.
- مشکلات را به صورت خلاقانه حل می‌کنند.
- ترجیح می‌دهند با همکاران توانمند و مستقل کار کنند.
پیشنهاد به ENTP ها در محیط کار:
- از ایجاد یک برنامه که از دیدگاه کلی آن‌ها حمایت می‌کند، بهره‌مند شوند.
- در حین کار روی یک پروژه به راحتی حواس‌پرت شوند.
- برای رعایت ضرب‌الاجل‌ها و انجام تعهدات خود دچار مشکل شوند.
- نیاز داشته باشند توانایی خود در تکمیل پروژه‌ها را قبل از تعهد به آن‌ها واقع‌بینانه ارزیابی کنند.
- سیاست‌ها، روش‌ها و ساختار سلسله مراتبی درون سازمان را نادیده بگیرند.
- از واگذاری وظایف جزئی بهره‌مند شوند.
- برای انجام وظایف غیرجذاب دچار مشکل شوند.
- نیاز داشته باشند واقعیت‌های فعلی خود را شناسایی کنند و حقایق و جزئیات مهم را در نظر بگیرند.
- بیش از حد به توانایی‌های خود اطمینان داشته و انتظارات غیرواقعی ایجاد کنند.
- از توسعه مهارت‌های مدیریت زمان خود بهره‌مند شوند.
- در صورت احساس عدم تقدیر، انتقادی، تند، اهل مشاجره یا ناتوان در تمرکز شوند.
ENTP ها در کار تیمی:
در یک تیم، ENTPها معمولاً…
- تعداد زیادی ایده تولید و توضیح می‌دهند.
- مهارت‌های تحلیلی خود را به کار می‌گیرند.
- برای غلبه بر موانع تلاش می‌کنند.
- اعضای تیم را به پیشرفت و فراتر رفتن از نقش‌های تعیین شده تشویق می‌کنند.
- سرگرمی، طنز و انرژی به تیم می‌آورند.
- برای حل مسائل بین فردی از منطق به جای احساسات استفاده می‌کنند.
پیشنهاد به ENTP ها در کار تیمی:
در یک تیم، ENTPها باید توجه داشته باشند که ممکن است…
- با افرادی که آن‌ها را ناکارآمد یا انعطاف‌ناپذیر می‌بینند، بی‌صبر شوند.
- از اعضای تیمی که مایل به بررسی ایده‌های جدید نیستند، روی جزئیات بی‌اهمیت تمرکز می‌کنند و از اشتیاق کمی برخوردارند، احساس ناراحتی کنند.
- با ارائه تعداد زیادی ایده، نگه داشتن ایده‌ها در سطح نظری و تلاش برای جلب توجه اصلی، اعضای تیم را ناامید کنند.
- برای کسب حمایت بیشتر برای یک ایده، توضیحات دقیق‌تری ارائه دهند.
- باید مراقب انتظارات بالایی که از دیگران دارند، باشند.
- نیاز داشته باشند در کار با دیگرانی که تمایل به خاتمه دارند، قاطع‌تر باشند.
ENTP ها در به عنوان رهبر:
به عنوان یک رهبر، ENTPها معمولاً…
- ایده‌های منحصر به فردی تولید کرده و یک تصویر وسیع و دیدگاه کلی ارائه می‌دهند.
- نیاز به شامل کردن جزئیات لازم برای یک پروژه دارند.
- دیگران را با عادات کاری قوی و تعهد به پروژه‌های مورد علاقه خود انگیزه می‌دهند.
- انتظار دارند دیگران با سرعت کاری آن‌ها همگام باشند و باید مراقب باشند که واقع‌گرایانه نباشند.
- استقلال را در میان اعضای تیم ترویج می‌کنند.
- نیاز به شناسایی و قدردانی از مشارکت‌های فردی دارند.
- نیاز به ایجاد ساختاری دارند تا به دیگران احساس امنیت بدهند.
ENTP ها زندگی شخصی:
ENTPها معمولاً…
- افکار خود را به طور مؤثر انتقال داده و ایده‌های خود را به شکلی متقاعدکننده ترویج می‌دهند.
- توضیحات منطقی برای توصیف مشکلات یا مفاهیم پیچیده ارائه می‌دهند.
- دیگران را مورد پرسش قرار داده و درباره نحوه کارکرد امور تحقیق می‌کنند.
- تمایل دارند ایده‌های جالب و جذاب را بشنوند.
- در سخنرانی عمومی یا ارائه‌ها برتری دارند.
- از بحث کردن درباره مسائل و ایده‌ها لذت می‌برند.
- به راحتی بازخورد سازنده ارائه می‌دهند.
ENTPها باید توجه داشته باشند که ممکن است نیاز داشته باشند…
- نظرات صادقانه و بازخورد مثبت ارائه دهند.
- به بحث درباره جنبه‌های عملی و واقعی یک وضعیت یا ایده بپردازند.
- جزئیات بیشتری در توضیحات خود بگنجانند.
- مراقب باشند که جملات دیگران را تمام نکنند.
- شدت خود را تنظیم کنند تا به نظر نرسد که بیش از حد صریح، تند، یا اهل مشاجره هستند.
تصمیم گیری ENTP ها:
در تصمیم‌گیری، ENTPها معمولاً…
- امکانات را شناسایی کرده و گزینه‌های خود را به طور منطقی ارزیابی می‌کنند.
- ترجیح می‌دهند زمان زیادی را در مرحله بررسی بگذرانند.
- نیاز دارند به عناصر شخصی یک موضوع و جزئیات مربوطه توجه کنند.
- از فهرست معیارهای از پیش تعیین شده برای تسهیل انتخاب خود استفاده می‌کنند.
- تصمیم‌گیری را به تأخیر می‌اندازند.
ENTP ها در بازی:
ENTPها معمولاً به فعالیت‌های بدنی علاقه‌مند هستند و ممکن است در کند کردن و استراحت مشکل داشته باشند. در برخی مواقع، تمایل آن‌ها به بازی می‌تواند با تمرکز بر انجام وظایف تداخل داشته باشد. ENTPها معمولاً به چیزهای جدید علاقه‌مند هستند و اغلب آخرین “اسباب‌بازی” را دارند. به عنوان دانشجوی دانشگاه، آن‌ها معمولاً در رویدادهای ورزشی، گروه‌های اجتماعی یا دانشگاهی شرکت می‌کنند. به عنوان یک هم‌اتاقی، ممکن است از افرادی که بسیار سختگیر هستند یا همیشه در فضای شخصی آن‌ها قرار دارند، ناامید شوند. دانشجویان ENTP همچنین گزارش می‌دهند که قرارهای عاشقانه آن‌ها معمولاً در محیط‌های گروهی رخ می‌دهد و اغلب بر اساس نوعی فعالیت است.
استرس در ENTP ها:
ENTPها معمولاً در مواجهه با استرس زمانی که…
- به طور بی‌وقفه در تلاش برای حل یک مشکل هستند.
- توسط قوانین، روش‌ها یا فرآیندها محدود شده‌اند.
- احساس می‌کنند که به طور غیرمنطقی توسط دیگران مورد قضاوت قرار می‌گیرند.
- مجبور به تصمیم‌گیری قبل از آماده شدن هستند.
- احساس بی‌احترامی یا ناکارآمدی می‌کنند.
- روی مشکلات شخصی خود تمرکز دارند.
- درگیر جزئیات و اطلاعات زیادی هستند.
- پروژه‌ها را کسل‌کننده یا بی‌علاقه می‌پندارند.
زمانی که تحت تأثیر استرس قرار می‌گیرند، ENTPها معمولاً…
- به شدت به دنبال اهداف خود هستند و بیش از حد غذا می‌خورند، می‌خوابند یا ورزش می‌کنند.
- شدت کار خود را افزایش می‌دهند اما کارایی خود را کاهش می‌دهند.
- احساسات مداوم اضطراب و نگرانی را تجربه می‌کنند.
- از موقعیت‌ها دوری کرده و از دیگران اجتناب می‌کنند.
- به طور بی‌وقفه ایده‌ها را تولید می‌کنند بدون اینکه هیچ برنامه‌ای برای اجرای آن‌ها داشته باشند.
- با استرس قابل توجه، درگیر جزئیات می‌شوند و نمی‌توانند به امکانات جدید فکر کنند.
کاهش استرس
ENTPها می‌توانند استرس را کاهش دهند با…
- واگذاری وظایف و ایجاد فهرستی از اولویت‌ها.
- آرام کردن افکار خود از طریق زمانی که به تنهایی می‌گذرانند.
- حفظ یک سبک زندگی سالم از طریق خوردن، خوابیدن و ورزش مناسب.
- تمرکز مجدد انرژی خود برای مقابله با چالش‌ها.
- ایجاد درک واضح‌تری از ارزش‌های خود.
- تکمیل تمامی عناصر یک پروژه.
سازگاری تیپ شخصیتی ENTP ها با دیگر تیپ شخصیتی‌ها:
منبع تصویر سازگاری با تیپ شخصیتی ENTP: سایت esanj.ir
خانواده بنفش:
برای ارسال نظر لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید. صفحه ورود و ثبت نام